作为威海市首批“党建工作示范点”，乳山市教学研究中心在2020年始终锁定“走在前列”的目标，抓党建带队伍促发展，进一步释放了“红色引擎”的新动能。工作中，通过聚焦“四个能力”，打造“过硬党支部”，引领“精致团队·给力教研”迈上新台阶。

聚集政治能力，在党建品牌建设中谋新篇

政治能力，就是把握方向、把握大势、把握大局的能力。提高党员干部的政治能力，是做好“党建引领”的基本前提与保障。为此，党支部以“12341给力党建”品牌建设为抓手，着力强化思想政治教育，打造过硬队伍。

（一）队伍建设迈上新台阶   

组建了“给力蓝”志愿服务队、“清朗”教师诵团两支队伍，在党支部的统一领导下开展工作。在疫情防控、新时代文明实践等50多次活动中，在党员干部的带领下积极作为，不仅在社会上扩大了党建的社会影响力和美誉度，而且在教职工当中也展示了“红色引擎”的新魅力——6人向党支部递交了入党申请书，其中3人成功发展为入党积极分子。

志愿服务会有了自己的队旗

党支部不仅按时为党员过“政治生日”，还注重对老党员的关爱。每有党员退休，党支部都举办正式的惜别仪式，让他们感受“党员之家”的温暖。元旦期间，特邀离退休党员优秀代表“常回家看看”，由他们亲手为4名新转正的党员颁发荣誉证书，在老党员的寄语和新党员的感言中弘扬党的优良传统，传递不忘初心跟党走、同心共筑教育梦的“接力棒”。

（二）意识形态教育再上新水平

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党支部启动了“书香党建”工程，精心打造了“青衿书屋”，在原上百种党建书刊的基础上，新充实了《习近平治国理政（第三卷）》等20余种红色书籍供党员阅读学习。党支部书记做党的十九届五中全会精神宣讲，对决胜全面建成小康社会取得的决定性成就做了深入浅出的阐释，引导全体教研人员深刻认识我国进入新发展阶段的重大意义、有利条件和重要特征，了解我市教体系统“十三五”取得的成绩并展望了“十四五”发展前景，还结合乳山教研实际分享了近年来坚持党建引领在推进重点工作中的一些思路、措施和成果，更好地坚定“永远跟党走”的信念。

组织了3次红色研学活动，组织党员在冯德英文学馆体验本土作家赤诚火热的爱国情怀和澎湃不息的创作热情并参加“三花”文学赠书活动，在胶东育儿所旧址上《传承乳娘精神，奉献美好乳山》党课并探望乳娘陈淑明，在胶东公学历史陈列馆采集“立德树人、为党育人、为国育才”的精神火种，让红色基因在潜移默化中渗入教研人的血脉。

（三）品牌内涵更加丰富

“3+N”让主题党日活动更有党味、接地气：3项规定动作标准、规范，充分体现了组织生活的严肃性；“N”项自选动作灵活、新颖，催发了党建“辐射+融合”的新活力。不仅志愿服务、讲述身边的故事等被植入了党建因子，而且党课、三包联、为党员过政治生日等活动也在合并开展中愈显厚重，党的组织生活变得更加立体、多元、活泛，更具吸引力和实效性。

“党建文化进处室”活动持续推进，第二批更加彰显处室特色、体现党建引领元素，“细胞工程”向精致化前进。新建的“党建展室”，集中展出党支部“十三五”期间的党建文化、成果进行，使党建脉络和历程更加清晰，为“十四五”党建的高位推进提供了条件。集中反映组织生活和党员风采的党建微视频，高度契合社会热点和教研重点，让党员在录制、欣赏时自豪感和荣誉感油然而生。反映离退休党员组织生活的《陋室丹心》，在乳山教体系统评比中荣获第一名，在威海市“永远跟党走”微视频评选中荣获二等奖并在全市宣传，引起良好的社会反响。

聚焦实干能力，在疫情防控工作中显身手

“实干兴邦”，唯有实干才能满足人民群众对美好幸福生活的向往，唯有实干才能更好地激励教研人“不负韶华，逐梦前行”。

（一）防控服务勇担当。

“疫情就是命令，防控就是责任。”党支部认真落实上级要求，全力以赴做好疫情防控服务。采取以责定岗、以岗定人的方式，在单位构建了“三横四纵”联防体系，建立了党小组和教研室双线交叉、并行管理的联控模式，以小单元、网格化管理确保防疫工作早行动、快落实、零失误。与此同时，启动了教职工“健身建心”工程，精心录制了12个心理健康、体育锻炼视频，组织了4期专题培训，有效维护了教职工的身心健康。

组织党员带头参与社区疫情防控400余人次，以严格的要求、细致的服务赢得社会好评。发起“我为志愿者送服务”活动，为卡点值勤人员送服务80余人次，提高了队伍的凝聚力和战斗力。组织党员捐款8110元用于抗击疫情。以“一对一”结对方式组织在职党员、入党积极分子到离退休党员家中“送温暖、送知识”，表达党组织对老党员的关爱。录制了《让党旗永远高高飘扬》《众志成城的力量》《亲爱的，你辛苦了》《祖国知道》《陋室丹心》等5个登上“学习强国”的党建微视频，凝聚了社会正能量。

（二）线上教学敢作为。

党支部将线上教学指导作为一项重要的政治任务来抓，主动作为，维护了广大师生和家长的切身利益。

从正月初三开始，支委会组织党员干部全线靠上，紧锣密鼓地研究制定了《乳山市疫情防控期间延期开学教学工作应急预案和教学实施意见》，在5天的时间里加班加点编写了200多页的《疫情防控期间学生居家学习指导手册》，为基层学校“一校一案”的制定提供了基本遵循。马不停蹄地组织了上百场次的教师培训，开发了800多个线上教学课程资源，确保了线上教学顺利进行。

建立了“日调度”“周反馈”“简报推进”“四个下沉”工作机制，组织了网络、实地调研8次，召开线上、线下工作调度会12次，编辑工作简报28期，下沉网络课堂、集体备课、班级管理、问题研讨2000多人次，及时有效地解决了网络教学中的各类问题。

党员干部带头按照“五育”要求认真落实立德树人根本任务：思政学科举办了2期“同城大课堂”宣讲，开展了“跟随教材寻找抗疫英雄”活动，让我市12个群体的63名抗疫英雄走进小学德育课堂；语文、家庭教育学科分别对205位最美战“疫”主播（一线教师奋战线上教学事迹）、49个“延学战疫”家教故事进行了展评；艺体学科通过朗诵、歌唱、绘画等多种形式弘扬抗疫精神……有效落实了立德树人根本任务。《念好“三字诀”，当好“答卷人”》典型做法被威海市教研中心推介。

为了增强教研人在防疫工作的收获感和自豪感，党支部精心制作了“疫”线风采刊板，在办公楼大厅进行常年展示。在新学期工作启动会上，党支部为26名抗疫先进个人颁发了荣誉证书，组织4名党员讲述了抗疫故事。10人被表彰为“乳山教体系统抗疫先进个人”。

聚焦履职能力，在重点工作攻坚突破中展风采

“给力教研”，是教研人的共同奋斗目标，也是立足岗位做贡献的集中体现。

党支部组织党员在重点工作攻坚突破中积极履职践责，展示出“一名党员一面旗帜”的风采。

（一）合力攻坚铸队魂。

为了在“重点工作攻坚突破年”中锤炼队伍，合心合作合力啃下“硬骨头”，党支部挂牌督办十大重点工作，淬炼了“勇于攻坚，致于探研，勇争一流”的给力教研新品质。

班子成员领衔研究整体推进路线图和节点推进的具体措施，将十大大项目分解为35个子项目，形成了60页的《规划推进指导手册》。为了确保工作善作善成，党支部组织了3次大型调度，对遇到的瓶颈和棘手问题合力解决。在年底召开的“比佳绩·亮亮点”重点工作推进经验分享会上，各项目组对重点工作完成情况及取得的成果进行盘点，并对工作思路和措施进行反思总结，系列丰硕成果展示出“团队攻坚”的强劲动力：小班化教学改革经验被山东教育卫视“教育逐梦人”栏目、《山东教育报》2期头版头条深度推介，学段教学衔接经验、“三元型”教师培训做法被“中国教育在线”、《德育报》等推介，申报的红色研学教育基地、开发的红色研学课程入列山东省第二期名单；乳山市被确定为校园足球教学“全国重点研究实验区”、威海市“幼小衔接策略研究课题实验区”。

（二）创新作为释活力。

创新作为，既是锻造队伍、引领发展的重要推手，也是培育担当精神、激发团队活力的重要策略。

党支部按照把党员培养成骨干、把骨干培养成党员的“双培养”要求，引领优秀人才在各自岗位上创新作为，在一线锻炼中成长成才。建立了“两引一推一创”激励机制，落实了党员“2+X”评价机制，鼓励党员干部以敢为人先的精神“扛旗夺奖”。他们以尽锐出战的姿态引进专家讲座21场次，承办地市级以上会议及培训23个，将高端、大型培训搬到了家门口，为10多所学校、50多名教师提供了展示的机会，让上万人次的教师、家长能够与专家、名师面对面学习交流；精心提炼、归纳分管工作创新做法，在省级以上学术期刊、专业报刊和新闻媒体推介典型经验16个，把工作往深处、高处推进。2020年，党支部有14人次入选乳山市第二届教学能手、学科带头人，1人入选“山东省中小学实验教学专家库”、1人当选为“山东省家庭教育志愿服务队宣讲专家”。

聚焦担当能力，在作风大改进活动中开新局

敢于担当，是我们党的政治本色和优良传统。它要求党员干部有干事创业的真本领，工作有思路、有措施、有保障、有落实。

（一）常态教育有力度。

在作风建设上，党支部注重抓常态、促长效，全年绷紧作风建设的红线。大力弘扬抗疫精神、抗洪精神，积极宣传中国共产党“人民至上”的执政理念和社会主义制度优越性。组织学习习近平总书记教育重要论述讲义，学习党章党规和习近平关于宗教工作的重要论述，学习威海市委组织部《带头制止餐饮浪费  切实养成节约习惯——致全市广大党员的倡议书》，学习乳山市教体局党组关于加强教体系统意识形态工作、师德师风建设实施意见等，带头参加“8小时外”的廉政教育，时时处处牢记党员的第一身份，争做“四讲四有”合格党员。

加强党纪法规教育，召开党风廉政建设和反腐败工作大会，并组织了党纪法规和德廉知识测试。邀请市检察院的专家做《民法典视角下的单位职责和权益保障》讲座，提高了党员和群众的法治精神。

（二）基层调研扬清风。

为了摸清在教研作风、重点工作推进中存在的不足和问题，党支部分6个小组，由班子成员、党小组组长带头深入全市26家中小学、幼儿园进行走访，以“闻过则喜”的态度实实在在地“捞问题”。

每到一所学校，走访人员都开门见山，直奔问题，没有客套寒暄，只有开诚布公。他们不仅面向一线教师发放调研问卷，还与学校领导座谈交流，既了解问题和短板，又听取意见和建议，共同研究解决的思路和方法，能当场解决的都即时答复和办理，不能当场解决领回来集体研究解决。图片图片

党支部将调研收集的132条意见和建议梳理成1个“问题大清单”、1个“建议大备单”实行销号管理，并反馈给各处室对照检查、认领整改。首先，以处室为单位开展研讨交流，做到“有则改之，无则加勉”；然后，各处室主任在全体教职工大会上领问题、表态度、晒措施，班子成员现场进行点评，让所有问题都见人、见事、见思想，掀起以作风建设促工作提升的热潮。

（三）落实整改见真功。

党支部组织全体教职工认真学习、领会市委主要领导在全市领导干部大会、市教体局党组书记在教体系统作风大改进动员部署视频会议上的讲话精神，按照“问题大解决”的要求动真碰硬、真刀实枪地进行整改。举办“改作风，见行动”宣讲，组织5位处室领导交流了在作风大改进活动中，依托“冬教冬学”、重点攻坚等载体，聚焦突出问题所采取的措施和取得的成效，现场接受全体教职工的评估检验。

为了造浓作风大改进的氛围，微信公众号特开设“大改进见行动”和“给力教研新风采”两个栏目，对处室、党员和入党先进分子在作风大改进中的典型事迹面向社会宣传。乳山发布、乳山市干部作风大改进行动工作简报分别以《“沉潜式”精准服务打造“给力教研”》《作风改进锻造“给力教研”心品质》为题，对教研中心作风大改进的亮点经验进行推介。

栽下梧桐树，引得凤凰来。教研中心的党建品牌越擦越亮，得到社会各界的认可，被确定为“乳山市过硬党支部”。

这一年，教研中心在乳山市委组织部对全市54家《基层党组织工作记录簿》的抽检中成为唯一的“零问题”单位；在市教体系统“不忘初心话辉煌 牢记使命谱新篇”党员朗诵比赛中夺得冠军。典型做法被《大众日报》《威海日报》《德育报》等多家媒体推介，“红色引擎”加注教研新动力的实践经验被威海市委组织部辑书成册作为全市党员学习培训的样本教材。乳山电视台新开设的“让党徽闪亮 让党旗飘扬”栏目第一期就以《奋飞争当“领头雁”，耕耘甘做“孺子牛”》为题对教研中心党支部书记进行了报道。山东省委组织部、威海市委组织部领导先后到教研中心调研党员教育工作并给予高度好评；威海市退役军人事务局、乳山市2期科级干部培训班学员，以及10多家单位前来进行观摩交流。党建为媒，在传播乳山教研好声音的同时，也让社会各界更加关注和支持教研工作，为教研发展注入新的强劲动力。

2021年，乳山教研中心党支部将以庆祝中国共产党成立100周年、开启“十四五”党建引领教研发展新格局为契机，补短板、强弱项，进一步深挖内潜，不断强化党员教育管理，催发“精致团队·给力教研”的新活力，为乳山教育的优质发展再建新功。